我在企業人力資源和招募公司擁有超過 13 年的多元化人力資源經驗，專注於人才招募、員工關係、培訓和組織規劃。 我的專長在於與跨國公司和本地客戶建立策略合作夥伴關係，擅長業務開發和客戶管理。

Matt 於 2019 年在台北開始了他的招募生涯，負責台灣、中國大陸和印度在移動電話領域的研發職位和自動駕駛汽車領域的IC 設計研發職位。 2021 年，Matt 加入Morgan Philips Group，並將其專業領域拓展至韌體/嵌入式軟體、EDA 以及代工領域。

專營IT和軟體工程招募。領導 IT 和軟體實踐團隊並建立軟體/互聯網客戶/候選人庫。9年招募經驗，熟悉軟體/網路產業趨勢及就業市場。 成功交付了 100 多個不同的軟體工程職位。

Elvis 擁有超過六年的招聘行業經驗，專門為各行業的本地和全球客戶提供市場洞察和人才招聘策略。 他的專業知識主要集中在技術、軟體/硬體和半導體行業的銷售、產品經理、採購、總經理和人力資源部門的中高階職位。 作為一名執行顧問，Elvis與客戶和候選人保持著密切的聯繫，促進成功的安置並培養長期的專業關係。

我擁有 18 年的招募經驗，其中包括 4.5 年在製藥、生技和醫療器材領域擔任管理職務的經驗，我的專長在於擁有堅實的生命科學領域知識基礎。 這使我能夠透過多種管道識別和吸引頂尖人才，將候選人安置在最適合他們職業成功的組織中。

Faith於2020年進入招募行業，專精於企業IT數位轉型和軟體領域。她擁有豐富產業經驗，涵蓋軟體IT、半導體、加密貨幣、跨國零售及金融機構，招募範疇涵蓋資訊主管、資安經理、DevOps及MIS工程師等職位。Faith擅長一對一溝通，能準確理解候選人需求，並提供客製化招募解決方案，協助企業找到最佳人才。

我擁有超過3年的人才顧問招募經驗，專注於供應鏈、財務及其他企業支援職能，服務產業涵蓋科技、消費性產品、零售及醫療健康等領域，並累積豐富的跨產業經驗。 過去曾同時支援敏捷型新創公司與跨國企業集團，服務範圍橫跨亞太地區，熟悉不同組織規模與營運模式下的人才需求。

在中高階人才招募領域具備穩定且亮眼的成績，專注於為企業辨識並媒合能夠 推動營運轉型、產生實質影響力的關鍵人才。

曾於一年內創造超過 580 萬台幣的業績，並於單一季度成功完成 7 件招募案，展現我在高招募量與穩定成功交付之間的卓越執行能力。

我於高科技產業擔任高階人才招募顧問超過四年（其中包含 7 個月的團隊領導經驗）。

我的招募策略涵蓋電子、電信、能源、工業與製造等產業之高階與關鍵職務，具備跨產業的人才市場洞察能力。

我擅長專業面談評估、精準人才搜尋，並能主動開發潛在客戶，為企業與高階人才建立長期且具價值的合作關係。

Chloe 擁有五年半導體產業招募經驗，專注於 IC 設計領域的人才招募，涵蓋 Analog、HW、FW、FAE 與 AE 等職務，服務範圍遍及台灣、中國、美國及新加坡等市場。

此外，Chloe 亦具備豐富的半導體設備、儀器設備、客戶服務、應用工程，以及電子裝置研發相關職位之招募實績。

憑藉對市場的敏銳洞察力與廣泛的專業人脈網絡，Chloe 能有效協助企業打造高績效團隊，並實現精準且高效率的人才媒合。

我擁有超過五年的成功招募經驗，專注於 OBM／ODM與半導體產業的人才招募，並在亞洲市場具備深厚的工程技術人才佈局經驗。 特別擅長C 語言相關的軟體（SW）與韌體（FW）工程師招募，並已發展為我長期深耕的專業領域。除 SW 與 FW 人才外，我亦成功協助企業招募硬體（HW）、機構（ME），以及 APR、PI 等關鍵技術職位。

此外，我亦具備新興技術領域之高階人才招募實績，包括 AI 與 Power GaN 等前沿技術，展現我在辨識並吸引尖端技術人才方面的專業能力。

我具備顧問與客戶服務的背景，曾任職於遊學顧問領域，協助過 400 多位學生規劃海外遊學與後續發展，因此累積了扎實的溝通跟解決問題的能力。 目前專注在 IT

與軟體產業的人才搜尋，主要服務中高階專業人才。我的強項是能快速與人建立信任，了解企業真正的需求，也站在候選人的角度思考，幫雙方找到長期適合的合作機會。

Christine擁有20多年的招募和高階主管尋訪經驗，專門從事半導體/電子產業商務職位主管、AE/FAE經理和人力資源經理/總監的招募。 我的專業知識在台灣商業、營運和工程領域擔任中高階管理職位方面取得了成功。