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MPSR: 台灣專業招募

Morgan Philips Specialist Recruitment (MPSR) 台灣專注於中階管理招募。MPSR招募機構擁有多個專注於特定行業的團隊,能夠識別市場上最優秀的人選。通過結合最新技術和創新搜尋技術,Morgan Philips Specialist Recruitment提供更高效且快速的服務,並以具有競爭力的價格。

  • 多渠道數位活動以接觸更廣泛的人選群體
  • 利用人才評估工具進行更好的決策
  • 支持您的多元化與包容性實踐

為什麼選擇我們?

作為專業的招募機構,我們幫助客戶更有效地識別、吸引和招募最佳人才,同時節省資源和時間。

利用尖端的數位工具和方法,Morgan Philips Specialist Recruitment能夠為各種職位識別合格的人選。我們的技術前瞻策略涵蓋人力資源、市場行銷、法律、銷售等,利用線上求職平台、社交網絡和各種數位渠道,確保您的職缺能夠接觸到合適的受眾。

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  • System Level Test Engineer

    Taipei, 台灣


    System Level Test Engineer 電機、資工、資訊工程等相關科系學士(含)以上,或具備同等實務經驗  至少 2 年以上產品或測試工程相關經驗  熟悉 System、軟體、實驗室測試、硬軟整合測試(具手機/微處理器產業經驗佳)  能獨立分析處理 CPU、GPU、Memory、Thermal、Power 等 SoC 效能  熟悉系統層級測試開發,具量產或新產品導入(NPI)經驗  ...

    Permanent 半導體 System Level Test Engineer link

  • Senior Director, Clinical Research and Development, Autoimmune

    Taipei, 台灣


    Overview We are seeking an accomplished clinical development professional to lead a pioneering autoimmune therapy program within a high-growth biotech environment. This leadership role offers the oppo...

    Permanent 生命科學、醫療保健、製藥 Senior Director, Clinical Research and Development, Autoimmune link

  • GFE (Facilities and Engineering) Manager

    Taipei, 台灣


    Key Responsibilities General Management Develop and maintain SOPs and management systems aligned with local regulations and internal standards Set annual goals, monitor progress, and report to regiona...

    Permanent 生命科學、醫療保健、製藥 GFE (Facilities and Engineering) Manager link

  • C++ SW Engineer (Hybrid)

    Taipei, 台灣


    Key Responsibilities Design and implement performance-critical software components for AI processors Optimize CPU and memory usage to minimize system overhead Work closely with hardware engineers, mac...

    Permanent 半導體 C++ SW Engineer (Hybrid) link

我們的方法論

量身定制和專業化,以快速、適當地滿足您的需求

招募人才

我們的專業領域

專業團隊為您服務

 

我們的招募顧問按職能和行業專業化,在中層管理(初級主管、團隊領導、經理、專家和高階經理)方面擁有豐富的招募經驗,並為您提供以下領域每個市場和人才庫的深入知識:

 

 

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常見問題解答

為什麼求職者應該使用招募機構?

求職者從招募機構的專業知識和獨家職位獲取中獲得顯著的好處。

  • 接觸多種職位,包括獨家職位列表。
  • 提供職業發展、薪資見解和求職策略的專業建議。
  • 支持創建有影響力的履歷並準備面試。
  • 幫助協商工作報價條款,重點關注薪資和福利。

為什麼公司應該與招募機構合作?

公司利用招募機構深厚的市場知識和對人選的理解來提升招募策略。

  • 具有對職場和就業趨勢的專業知識。
  • 了解人選期望,包括社會福利和職業發展。
  • 來自像 MPSR 這樣的機構提供的量身定制的招募解決方案,考慮到當地的特殊性。
  • 個性化的招募方法,節省尋找和篩選人選的時間。

我們如何評估人選?

我們使用一系列經驗證的評估工具來評估人選的能力,提升整合和發展過程。

  • 科學驗證的工具來評估性格和技術技能。
  • 與 AssessFirst 合作進行軟技能和潛力評估。
  • Agilit 測試提供基於個人技能的在線性格測試。
  • E-testing 平台提供超過 250 種技能驗證測試。

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