Morgan Philips 人才諮詢為管理者及其團隊提供專業支持服務，確保在職業轉型過程中的個人的就業能力和流動性。受益於針對您的特定需求和情況量身定制的離職安置計劃。我們的專業團隊將協助您制定和實施您的職業計劃。
離職安置是一項定制的諮詢和支持服務，由人力資源和招募專家團隊單獨或分組提供。
我們的個性化計劃為人選提供了所需的專業知識、策略和後勤支持，使他們能夠迅速找到專業解決方案。它幫助他們找到符合其需求和動機的職位，同時保持其專業技能和經驗的真實性。
在整個過程中，顧問通過各個反思階段、專業和個人評估、項目準備和管理以及適當的溝通工具的選擇，支持管理者和/或其團隊。
每位高階主管及其團隊都會收到一個針對其專業和個人項目量身定制的計劃。離職安置服務通常持續 6 到 12 個月。
這項支持完全由專注於各行業招聘和離職安置的顧問和教練提供。
顧問/教練根據高階主管的個性和相容性選擇，確保他們的職業計劃能夠快速有效地實施。
您的收益
通過性格問卷深入了解人選的願望，並定義其職業身份。
制定針對人選技能、培訓、價值觀和動機的職業計劃。
執行計劃：離職安置教練指導人選制定論點並採取適當行動。
為管理者提供輔導支持：通過專屬教練的會議解決和解決任何阻礙職業計劃實現的因素。
當高階主管離開公司時，公司通常會建議離職安置公司。然而，高階主管們也可以提出符合其特定標準的離職安置公司名單。
Morgan Philips 人才諮詢符合所有這些標準，並根據人選的需求進行調整，無論是地點、教練選擇、時長還是服務質量，確保量身定制且高效的離職安置體驗。
01.
Agility: 性格清單提供了有利和不利的職業情況的見解，使個人能夠充分發揮潛力。
02.
確定職業項目和行動計劃。
03.
準備和支持職業項目的實施。
04.
幫助融入新環境。
與我們分享您的項目！
您通過提交此表格提供的個人資料，將按照我們的隱私聲明處理。
利用我們的評估中心服務，釋放員工的潛力。通過全面的評估和角色扮演，我們識別關鍵技能，並提供寶貴的見解，優化個人和團隊的發展。
投資於領導力卓越，我們的 360° 反饋解決方案幫助您的領導者進步，找出改進的領域，並創建個性化的發展計劃，惠及整個組織。
通過我們量身定制的個人和團體輔導計劃，提升您公司的績效。在專業指導下，最大限度地發揮團隊潛力，快速實現結果。
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