永久職缺 - 接案工作職缺 - 高階派遣
在台灣，創新與傳統交融，人力資源職能在塑造企業成功中扮演著關鍵角色。在這個以嚴謹工作態度和高績效文化著稱的市場上，能夠平衡現代化與文化敏感性的HR專家備受青睞，各企業爭相尋求頂尖人才。
秉持工作生活品質（QWL）的理念，台灣專業人士尋求的不僅是工作滿足感，還有一種使命感。Morgan Philips台灣深諳這些期望，並將其融入我們的招募策略中，致力於支持與本地勞動力價值觀契合的企業社會責任（CSR）計劃。
我們招募的不僅是人力資源領域的人才，還是工作生活品質（QWL）、職場福祉、包容性和數位參與的推動者。
Morgan Philips台灣深知人才招募、留任以及營造和諧職場之間的微妙平衡。 我們的人力資源專業人士走在前沿，駕馭著數位轉型的細微變化， 這一變革正在重塑台灣的就業格局和員工期望。
憑藉在人力資源領域的專業知識，我們提供量身定制的招募服務，旨在為您的台灣企業尋找最優秀的人才。我們的團隊深知HR部門面臨的獨特挑戰，並提供以下服務：
我們熟練駕馭人才招募的複雜性，確保為您不斷發展的HR需求找到完美契合的人選。
我們的專家
我們的顧問專注於人力資源領域的人才招募，包括HR資訊系統（HRIS）、招募、人力資源發展、技能管理、雇主品牌建設、校園關係、薪酬與福利、薪資管理、培訓及人才管理等。他們支持各種規模的企業，從跨國公司到蓬勃發展的本地新創企業，無論在台灣還是國際上，都能提供專業支持。
Patty 擁有 20 多年的招募和高階主管尋訪經驗，專門從事各行業總經理、業務部門/銷售主管、市場准入總監和人力資源總監的招聘。 Patty 是一位注重成果、充滿熱情和創造力的策略合作夥伴，她熱愛自己所做的事情，並始終努力幫助人們取得成功。
Janet 負責台灣 Morgan Philips Group 高階主管尋訪和專業尋訪的科技實踐業務。她和她的團隊專注於從研發/工程、銷售和行銷到公司職能（人力資源、財務、IT）和綜合管理等各種角色。在過去的幾年裡，她為全球客戶安置了 100 多名高階主管和高級專業人士。
我在企業人力資源和招募公司擁有超過 13 年的多元化人力資源經驗，專注於人才招募、員工關係、培訓和組織規劃。 我的專長在於與跨國公司和本地客戶建立策略合作夥伴關係，擅長業務開發和客戶管理。
Christine擁有20多年的招募和高階主管尋訪經驗，專門從事半導體/電子產業商務職位主管、AE/FAE經理和人力資源經理/總監的招募。 我的專業知識在台灣商業、營運和工程領域擔任中高階管理職位方面取得了成功。
Elvis 擁有超過六年的招聘行業經驗，專門為各行業的本地和全球客戶提供市場洞察和人才招聘策略。 他的專業知識主要集中在技術、軟體/硬體和半導體行業的銷售、產品經理、採購、總經理和人力資源部門的中高階職位。 作為一名執行顧問，Elvis與客戶和候選人保持著密切的聯繫，促進成功的安置並培養長期的專業關係。
我們的招募專業
我們的參考案例
01.
我們與客戶和求職者的領域共享共同的DNA與語言：謹慎、保密性、可用性、經驗與服務效率。
02.
我們採用獨特且創新的招募技巧、設備與服務。對於這類稀缺的專業人士，挖掘所有可用的人才來源至關重要。
03.
我們的國際資料庫包含數以萬計的專門從事人力資源專業的人選。四個位於不同比時區的國際人才研究中心可訪問全球250多個人選資料庫（研究、經驗、行業類型）。
04.
我們經驗豐富且專業的招募顧問在人力資源領域擁有強大的國際網絡。他們利用最佳的直接招募技術來尋找合適的人選。
05.
我們定期創作優質內容，如文章、網路研討會、薪資研究等，用於招募目的。這使我們能夠根據客戶需求吸引並留住該領域的人選。
06.
借助Morgan Philips的國際網絡，我們持續把握人力資源的最新趨勢。我們將這些知識與客戶和求職者分享，以促進企業的招募流程。
將您在台灣的人力資源領域的招募需求託付給我們
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Morgan Philips 高管搜尋使用創新且顛覆性的方式，針對當地市場量身定制，識別、接觸、評估和招募頂尖人才。
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