台灣的人才短缺問題持續加劇,國家發展委員會預估至 2030 年將面臨約 48 萬人的勞動力缺口。對人資主管而言,這項挑戰具有雙重壓力:企業所需的人才越來越難招募,而能夠協助企業贏得人才競爭的人力資源專業人才本身也同樣稀缺。
目前市場需求最強勁的職位包括能夠成為企業策略夥伴的人力資源商業夥伴、熟悉數位招募工具的人才招募主管,以及具備台灣、大中華區及亞太區管理經驗的資深人資領導者。Morgan Philips Taiwan 人力資源招募團隊專注於協助企業延攬各類人資人才,從專業執行人才到人力資源主管及人資長,透過深厚的在地市場洞察與全球人才網絡,協助企業推動人才招募、組織成長及人資轉型。