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M台灣人才管理與顧問服務

Morgan Philips Talent Consulting 台灣協助企業識別、評估並發展員工潛能。透過量身訂製的人才咨詢方案,我們運用具科學驗證的工具,如台灣地區的評鑑中心、客製化發展教練計畫及策略性職涯轉銜服務,協助企業強化團隊效能,推動組織的永續成長與整體績效提升。

透過我們的量身定制解決方案和科學驗證工具,提升壯大您的組織。

  • 35 年人才管理經驗​
  • 每年超過 2000 場個性化輔導課程​
  • 全球 80 名教練
  • 遍及超過 20 個國家

我們的客製化人才管理與咨詢解決方案

解決您的評估、領導力、發展和職業轉型挑戰

 

我們的方法

支撐您的人才咨詢服務三大核心基石

透過我們在台灣設立的評鑑中心,Morgan Philips Talent Consulting Taiwan 運用具科學驗證的工具,全面評估候選人的行為特質與管理能力。我們的專業顧問團隊確保人才與企業的價值觀及核心職能架構相契合。在評估之外,我們亦提供具體可行的發展建議,協助強化領導潛能,支持企業的長期成長與永續發展。

評估

專業人才諮詢團隊

需要人才管理策略與技能發展方面的專業建議嗎?Morgan Philips Talent Consulting 台灣的專業顧問團隊透過評鑑中心、發展教練及策略指導等服務,為企業提供量身訂製的專業支援,協助您優化人才策略、強化組織競爭力。​

我們的人才管理顧問和教練團隊可以幫助您識別、評估和發展組織內的人才。

需要與我們在台灣的專業人才管理顧問洽談嗎?

正在尋找從台灣評鑑中心到發展教練與職涯轉銜等客製化人才顧問方案嗎?

立即聯繫我們的顧問團隊,Morgan Philips Talent Consulting 台灣將協助您識別、培育並留任最合適的人才,推動企業穩健成長。

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常見問題解答

台灣人才管理策略的特點是什麽?

台灣的人才管理策略展現出傳統價值與現代企業實務的融合。企業普遍重視員工的長期發展與忠誠度,並著重於導師制度與明確的職涯晉升路徑,以建立持續成長與穩定的組織文化。

為何選擇 Morgan Philips Taiwan 的人才管理顧問服務?

Morgan Philips Taiwan 結合全球專業經驗與深厚的在地市場洞察,提供全方位的人才管理顧問服務。我們為企業設計量身訂製的人才策略,涵蓋接班規劃、領導力發展及組織效能提升,以應對企業的特定挑戰與發展需求。我們的顧問團隊將國際最佳實務與對台灣職場文化的深度理解相結合,確保人才策略既符合全球標準,又尊重本地文化與員工期望。

此外,我們提供以數據為基礎的市場洞察、薪酬基準與留才策略,協助企業提升競爭力。透過與企業緊密合作,我們打造永續的人才管道,培育高潛力員工,並設計能提升員工投入度的方案,在尊重本地價值與文化的同時,推動企業持續成長。

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