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MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN

多樣性與包容性
Morgan Philips 致力於多元化和包容性的組織文化

Morgan Philips 作為一家全球性企業,在超過 20 個國家開展業務。在每個地點,我們在所有招募和人才管理工作中都致力於營造包容性的環境。我們將多樣性作為組織精神的核心部分來慶祝和擁抱。

我們對多樣性的承諾體現在我們的實踐中,倡導包容不同年齡、性別、種族、殘疾、宗教、性取向和婚姻狀況。我們的人選搜尋和評估過程嚴格非歧視,確保在我們的招募工作中始終納入多樣化和合格的檔案。

Gender split of our directors infographics

領導層的性別分佈 (Morgan Philips Group)

Gender split of our directors infographics

員工的性別分佈 (Morgan Philips Group)

在當今世界,從我們多樣的經驗、文化背景和個人技能與知識中學習至關重要。我們必須促進創新,而最好的方法莫過於加入一群擁有不同觀點的人,共同挑戰常規,推動公司的成長。

我們也認識到,茁壯成長於一個每個人都可以做自己並感到賓至如歸的環境中是至關重要的。加入我們,您將成為一個專業且團結的團隊的一部分,在您的職業生涯中獲得鼓勵和支持。

我們為員工的多樣性以及我們為客戶招募的人選感到自豪,但我們也知道總有改進的空間。多樣性和包容性是持續的過程,並且是 Morgan Philips 文化的基本要素。

如果您渴望從事招募行業或希望在我們的其他職能中擔任職位,我們邀請您向我們提交申請。

Diversity & Inclusion
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我們的反歧視承諾

  • 我們對多樣性和包容性的承諾是我們價值觀和實踐的核心。我們致力於在整個招募過程中積極消除所有形式的歧視。
  • 我們的顧問團隊定期接受專門培訓,使他們能夠識別和反擊歧視,確保公平和透明的招募實踐。
  • 他們接受過尊重和推廣多樣性的培訓,僅考慮人選的技能和專業能力。
  • 作為多個致力於促進工作場所平等的協會的活躍成員,我們保持最佳實踐的最新動態,並積極為增強招募過程中的公平性作出貢獻。

您想與我們討論您的需求嗎?

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