Morgan Philips Executive Search (MPES)台灣提供專業的指導和支持，幫助您在台灣招募專業人士和高階主管。我們的顧問在各行各業擁有專業知識，並在直接招募方法方面表現出色。他們利用包括社交媒體網絡在內的先進技術，致力於幫助您找到滿足需求的完美人選。
我們的獨特之處是什麼？
我們在台灣的專業顧問團隊與您的公司緊密合作，識別您的具體需求，制定最佳策略以發掘頂尖人才，並說服理想的人選加入您的團隊。
對於戰略性和高層次的職位，不僅需要考慮技術能力，還需要考慮未來團隊成員的性格和潛力。我們的評估工具幫助您評估和發展這些人選的領導風格、情商和行為能力。
在尋找高階主管和專家的過程中，快速和靈活的直接接觸方法至關重要。我們的方法和專業知識使我們能夠找到難以發掘的優秀人才，確保您獲得最佳人選。
我們如何交付？
當您委託 Morgan Philips 進行高階獵才時，您可以放心，我們的專業顧問將熟練地監督每一個階段，從撰寫職位描述到深入的市場分析、人選研究、篩選和評估，以及成功將其整合到您的組織中。
在 Morgan Philips，我們運用著名的科學方法來評估人選性格、能力和專業技能的複雜面向。這種方法確保您的新員工能夠與您的戰略成長和內部文化相契合。
01.
了解並整合公司的文化和領導需求，以指導高階主管和專家的搜尋工作。
02.
結合本地專業知識和國際研究能力，建立合格的高級管理人才庫。
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通過以技能為重點的面試和心理測驗對潛在人選進行個性化評估，識別最佳人選進行初選。
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根據行為和心理測驗洞察，創建符合職位和組織背景的合格人選名單。
05.
招募建議包括針對此級別職位的有效背景調查技術。
06.
支持向選定人選提出和協商報價。
07.
在戰略和運營背景下提供專門和量身定制的支持，以確保成功的入職過程。入職過程也可以定制化。
隱藏的職場市場中有許多專家和高階主管的檔案，這些人並不通過傳統管道應徵。他們必須被識別、直接接觸並說服加入。搜尋過程旨在為每個任務掃描所有潛在人選的整個市場。
我們的顧問可隨時訪問.
跨越 4 個時區運營，以識別最佳可用人選。
獨特的專家社群，通過其廣泛的網絡推薦人才。.
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利用我們顧問和專家的網絡，提升我們搜尋的可見度。
我們的專業領域
憑藉經驗豐富且敬業的團隊，我們擁有深入的市場知識和挑戰應對能力，協助客戶在台灣及國際上識別和保留最佳人才。
Patty 擁有 20 多年的招募和高階主管尋訪經驗，專門從事各行業總經理、業務部門/銷售主管、市場准入總監和人力資源總監的招聘。 Patty 是一位注重成果、充滿熱情和創造力的策略合作夥伴，她熱愛自己所做的事情，並始終努力幫助人們取得成功。
Janet 負責台灣 Morgan Philips Group 高階主管尋訪和專業尋訪的科技實踐業務。她和她的團隊專注於從研發/工程、銷售和行銷到公司職能（人力資源、財務、IT）和綜合管理等各種角色。在過去的幾年裡，她為全球客戶安置了 100 多名高階主管和高級專業人士。
Sylvia英國學士學位畢業，擁有超過5年的獵頭經驗，專門從事財務、會計和合規招募，期間曾四次晉升。在這五年裡，我結案100多個（每年20多個）。與跨國公司或本土公司合作，涵蓋B2B和B2C產業。
委託我們在台灣尋找高階主管
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什麼是高階獵才？
高階獵才，也稱為“獵頭”，是一種用於識別、聯繫和聘用專家、管理人員和/或高階主管擔任組織內關鍵職位的招募方法。
高階獵才與中階管理招募的區別
中階管理招募和高階獵才是兩種不同的方法。它們在所用於的職位性質和識別與招募人才的方法上有所不同。
與獵頭合作的優勢是什麼？
對於旨在獲取頂尖人才的組織而言，與獵頭合作提供了幾個戰略優勢：
Morgan Philips Specialist Recruitment為您提供最佳的職位人選，從專業人士到中高階主管，滿足當地行業需求的特定要求。
Morgan Philips Interim Management提供最佳的搜尋技術，結合量身定制的諮詢服務，以頂尖的臨時主管填補您的即時領導職位。
通過Morgan Philips Talent Consulting專業的人才管理諮詢團隊，最大化您的團隊個人和集體潛力，並優化您公司的績效。
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