永久職缺
在台灣,電子設計與製造產業是所有活動的核心。雖然仍在不斷發展中,台灣依靠最新的技術走在創新的最前沿,並且不會忽視任何產業的發展。這種強勁的增長吸引了來自全球的行業參與者,許多創新的項目正在開發中。
為了支持我們客戶的發展,我們在台灣為他們招募頂尖的技術人才,包括: 工程總監、FAE/應用工程主管、數位/類比設計工程師、設計驗證工程師、韌體/演算法/軟體工程師與經理、製程與設備工程師/主管。
我們對電子設計與製造產業的深入了解,使我們能夠充分滿足客戶的招募需求,同時考慮到地理和文化的特殊性。我們具備招募國際人才的能力,並專注於永久職缺。
我們的顧問會傾聽企業的需求,並致力於提供個性化且創新的服務,以滿足他們的要求: 個人化的建議與後續跟進、創新的解決方案,並運用最新的人才招募技術以尋找最優秀的人才。
我們的專家
我們的顧問專注於台灣和國際上的電子製造人才招募。我們擁有在電子製造領域識別專業人才的豐富經驗,以及對該領域在台灣面臨的特定挑戰的深入了解。
Janet Yeh
董事總經理 科技行業
Janet 負責台灣 Morgan Philips Group 高階主管尋訪和專業尋訪的科技實踐業務。她和她的團隊專注於從研發/工程、銷售和行銷到公司職能(人力資源、財務、IT)和綜合管理等各種角色。在過去的幾年裡,她為全球客戶安置了 100 多名高階主管和高級專業人士。
Matt Hsu
副總監,研發產業
Matt 於 2019 年在台北開始了他的招募生涯,負責台灣、中國大陸和印度在移動電話領域的研發職位和自動駕駛汽車領域的IC 設計研發職位。 2021 年,Matt 加入Morgan Philips Group,並將其專業領域拓展至韌體/嵌入式軟體、EDA 以及代工領域。
Elvis Lin
高級顧問
Elvis 擁有超過六年的招聘行業經驗,專門為各行業的本地和全球客戶提供市場洞察和人才招聘策略。 他的專業知識主要集中在技術、軟體/硬體和半導體行業的銷售、產品經理、採購、總經理和人力資源部門的中高階職位。 作為一名執行顧問,Elvis與客戶和候選人保持著密切的聯繫,促進成功的安置並培養長期的專業關係。
Amy Lin
我於高科技產業擔任高階人才招募顧問超過四年(其中包含 7 個月的團隊領導經驗)。
我的招募策略涵蓋電子、電信、能源、工業與製造等產業之高階與關鍵職務,具備跨產業的人才市場洞察能力。
我擅長專業面談評估、精準人才搜尋,並能主動開發潛在客戶,為企業與高階人才建立長期且具價值的合作關係。
Chloe Dai
Chloe 擁有五年半導體產業招募經驗,專注於 IC 設計領域的人才招募,涵蓋 Analog、HW、FW、FAE 與 AE 等職務,服務範圍遍及台灣、中國、美國及新加坡等市場。
此外,Chloe 亦具備豐富的半導體設備、儀器設備、客戶服務、應用工程,以及電子裝置研發相關職位之招募實績。
憑藉對市場的敏銳洞察力與廣泛的專業人脈網絡,Chloe 能有效協助企業打造高績效團隊,並實現精準且高效率的人才媒合。
Eva Lu
我擁有超過五年的成功招募經驗,專注於 OBM/ODM與半導體產業的人才招募,並在亞洲市場具備深厚的工程技術人才佈局經驗。 特別擅長C 語言相關的軟體(SW)與韌體(FW)工程師招募,並已發展為我長期深耕的專業領域。除 SW 與 FW 人才外,我亦成功協助企業招募硬體(HW)、機構(ME),以及 APR、PI 等關鍵技術職位。
此外,我亦具備新興技術領域之高階人才招募實績,包括 AI 與 Power GaN 等前沿技術,展現我在辨識並吸引尖端技術人才方面的專業能力。
Christine Chen
資深顧問
Christine擁有20多年的招募和高階主管尋訪經驗,專門從事半導體/電子產業商務職位主管、AE/FAE經理和人力資源經理/總監的招募。 我的專業知識在台灣商業、營運和工程領域擔任中高階管理職位方面取得了成功。
我們的招募專業
我們的參考案例
研發與工程
技術長 (CTO)、研發/工程總監、硬體工程經理、軟體工程經理, ...
統籌管理
業務單位總經理/副總裁、營運長 (COO), ...
銷售、項目管理、行銷
銷售總監/經理、產品總監/經理、專案經理, ...
製造
製造運營總監、廠長、品管總監/經理、工業工程經理, ...
供應鏈管理
採購總監/經理、供應鏈管理經理、物流總監/經理, ...
01.
我們與客戶和求職者的領域共享共同的DNA與語言:謹慎、保密性、可用性、經驗與服務效率。
02.
我們採用獨特且創新的招募技巧、設備與服務。對於這類稀缺的專業人士,挖掘所有可用的人才來源至關重要。
03.
我們的國際資料庫包括數以萬計專精於工程、研發、製造等領域的人選。四個位於不同比時區的國際人才研究中心可訪問全球250多個人選資料庫(研究、經驗、行業類型)。
04.
我們經驗豐富且專業的招募顧問在電子製造領域擁有強大的國際網絡。他們利用最佳的直接招募技術來尋找合適的人選。
05.
我們定期創作優質內容,如文章、網路研討會、薪資研究等,用於招募目的。這使我們能夠根據客戶需求吸引並留住該領域的人選。
06.
借助Morgan Philips的國際網絡,我們持續掌握電子製造領域的最新趨勢。我們將這些知識與客戶和求職者分享,以促進企業的招募流程。
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