IT、軟體與金融科技人才招募顧問公司專注於搜尋、評估及延攬科技專業人才,涵蓋軟體工程師、開發人員、數位轉型人才、產品主管等職位,服務類型包含正職招募、自由接案人才及中高階經理人派任。透過專業獵才服務,協助企業接觸傳統求職平台難以觸及的科技人才。
臺灣的整體科技產業持續面臨嚴重的人才短缺問題。根據2025年的市場估計,人才缺口約為34,000名員工,凸顯了此一挑戰的規模,尤其是在專業工程與高階職位方面。對於在臺灣尋找電子與工程人才的企業而言,挑戰並非需求不足,而是在日益激烈的人才市場中,如何快速取得具備合適技能的人才。
作為亞洲最成熟的科技產業聚落之一,台灣擁有完整的半導體、企業軟體、人工智慧及快速成長的金融科技生態圈。在如此競爭激烈的市場環境下,能否快速吸引並延攬關鍵技術人才,往往決定企業發展速度。Morgan Philips 身為台灣專業 IT、軟體與金融科技人才招募顧問公司,協助企業招募技術專家與科技領導人才,服務範圍涵蓋正職、自由接案及中高階派任職務。
我們結合對台灣科技產業的深刻理解與全球人才搜尋能力,協助企業在台北、新竹及跨國團隊中找到最合適的科技人才。我們採用顧問式招募模式,以專業、保密且高效率的方式協助企業解決稀缺技術人才招募挑戰。
認識我們的科技獵才顧問團隊
我們的獵才顧問團隊專注於科技領域人才招募,在台灣及國際市場皆擁有豐富實績,成功協助企業延攬優秀工程師、軟體開發人才及數位轉型領導者。
每位顧問都深入了解台灣科技與金融科技產業面臨的人才挑戰,透過市場分析、主動接觸被動人才及全程招募顧問服務,協助企業與候選人順利完成媒合。
Janet Yeh
董事總經理 科技行業
Janet 負責台灣 Morgan Philips Group 高階主管尋訪和專業尋訪的科技實踐業務。她和她的團隊專注於從研發/工程、銷售和行銷到公司職能(人力資源、財務、IT)和綜合管理等各種角色。在過去的幾年裡,她為全球客戶安置了 100 多名高階主管和高級專業人士。
Elvis Lin
經理,銷售與行銷
Elvis 擁有超過六年的招聘行業經驗,專門為各行業的本地和全球客戶提供市場洞察和人才招聘策略。 他的專業知識主要集中在技術、軟體/硬體和半導體行業的銷售、產品經理、採購、總經理和人力資源部門的中高階職位。 作為一名執行顧問,Elvis與客戶和候選人保持著密切的聯繫,促進成功的安置並培養長期的專業關係。
Faith Chen
高級顧問
Faith於2020年進入招募行業,專精於企業IT數位轉型和軟體領域。她擁有豐富產業經驗,涵蓋軟體IT、半導體、加密貨幣、跨國零售及金融機構,招募範疇涵蓋資訊主管、資安經理、DevOps及MIS工程師等職位。Faith擅長一對一溝通,能準確理解候選人需求,並提供客製化招募解決方案,協助企業找到最佳人才。
Hining Cheng
顧問
我具備顧問與客戶服務的背景,曾任職於遊學顧問領域,協助過 400 多位學生規劃海外遊學與後續發展,因此累積了扎實的溝通跟解決問題的能力。 目前專注在 IT
與軟體產業的人才搜尋,主要服務中高階專業人才。我的強項是能快速與人建立信任,了解企業真正的需求,也站在候選人的角度思考,幫雙方找到長期適合的合作機會。
Samuel Hsu
擁有超過 7 年經驗的資深技術招募顧問,專精於軟體開發及數據相關人才招募。累積成功媒合超過 120 位科技專業人才的優異績效,招募領域涵蓋後端開發、全端開發、前端開發、資料工程,以及技術團隊管理等職務。 熟悉高階人才獵聘、市場人才布局分析及關鍵人才發掘,尤其擅長在競爭激烈的人才市場中尋找並吸引優秀人才。能夠提供精準且高品質的候選人推薦名單,以及具參考價值的人才市場洞察,並與用人主管及企業決策者緊密合作,共同解決各類複雜的招募挑戰,協助企業延攬頂尖人才並推動組織持續發展。
我們的招募專業
我們服務的企業類型涵蓋各類科技導向組織,包括成熟軟體公司、金融機構、快速成長的新創企業,以及正進行數位轉型的企業組織。只要技術人才成為企業發展瓶頸,我們都能協助企業快速補足關鍵人才缺口。
我們的參考案例
從第一線技術人才到高階科技主管,我們協助企業招募完整技術團隊及相關支援職能人才,包括:
研發與工程
CTO(技術長)、軟體工程總監/經理、前端與後端工程師、DevOps 主管/工程師 Web 與行動開發人員、軟體 QA 測試工程師, ...
企業資訊技術
CIO(資訊長)、IT/SAP/MIS/MES 經理 網路與安全工程師、系統管理員與分析師, ...
人工智慧與數據
人工智慧和機器學習工程師、資料科學家和資料工程師, ...
銷售、產品經理、行銷
銷售總監/經理、產品負責人/總監、行銷總監/經理, ...
01.
我們專精於 IT、軟體及金融科技人才市場,因此能夠理解工程團隊的技術需求,並清楚辨別優秀人才與一般人選之間的差異。
02.
最優秀的科技人才通常不會主動投遞履歷。我們透過主動接觸策略與精準人才搜尋方法,找到一般招募管道無法接觸的優秀人才。
03.
透過 Morgan Philips 全球研究團隊與人才資料庫,協助台灣企業觸及多個市場及時區的科技專業人才,特別適用於稀缺且高度競爭的技術職位。
04.
我們不只檢視履歷內容,更深入評估候選人的技術能力、專案成果及團隊適配度,確保提供真正符合需求的人才名單。
05.
我們提供薪資基準分析、人才市場趨勢及產業情報,協助企業制定更具競爭力且更有效的人才招募策略。
06.
無論是正職招募、高階主管搜尋或中高階經理人派任服務,我們都能依據不同職缺需求,提供最適合的招募方案,並結合 Morgan Philips 全球資源提供支援。
台灣科技產業薪資行情分析
無論您正在招募科技人才或規劃人力預算,掌握市場薪資行情都是吸引頂尖人才的重要關鍵。透過我們的薪資計算工具,您可以一鍵快速了解台灣 IT、軟體及金融科技產業各職位的最新薪酬水準,協助制定更具市場競爭力的人才策略。
我想要測試薪資試算器
正在招募科技、軟體或金融科技人才嗎?歡迎與我們聯繫。分享您的招募需求後,我們的專業獵才顧問將協助您定義理想人才輪廓、分析市場現況並規劃最佳招募策略。無論是招募單一關鍵職位,或大規模擴編技術團隊,Morgan Philips Taiwan 都能提供專業支援。
行業
職能
IT 人才招募顧問公司能協助企業在競爭激烈的人才市場中更快速找到合適人選,尤其是在招募本地市場稀缺的技術人才時,更能有效提升招募效率與成功率。
軟體人才招募顧問公司可提供目標人才搜尋、市場人才地圖、候選人評估及市場洞察服務,協助企業找到兼具技術能力與企業文化契合度的人才。
可以。金融科技獵才顧問公司能協助招募高階管理及策略性職位,包括需要同時具備金融產業知識與技術背景的領導人才。
市場上競爭最激烈的職位通常包括 CTO(技術長)、技術主管(Technical Lead)、DevOps 工程師、軟體工程師、AI 與機器學習專家、資料科學家及 QA 測試工程師等。
市場對優秀技術人才需求持續增加,而許多頂尖人才早已受聘於企業。此外,企業通常同時要求深厚技術能力與特定產業經驗,使得招募難度進一步提高。
您只需提供招募需求,我們將先評估職位內容及市場現況,接著依據企業需求量身規劃最適合的人才招募方案,協助您快速找到理想人才。
Morgan Philips Executive Search 專注於搜尋、評估及延攬科技與金融科技領域高階領導人才,協助企業找到兼具策略視野、技術實力及創新能力的關鍵決策者,推動企業持續成長。
Morgan Philips Specialist Recruitment 協助企業延攬優秀的 IT、軟體及金融科技人才,從高潛力專業人才到資深管理者,皆能依照企業需求精準媒合。
Morgan Philips Interim Management 提供具備實戰經驗的科技與金融科技管理人才,結合精準人才搜尋與客製化顧問服務,協助企業快速補足急需職缺並維持營運穩定性。
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