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360° 反饋提供有關員工專業能力的全面見解。這種多方面的評估包括來自員工本人、他們的經理、同事、直屬下屬、供應商和內部客戶的反饋。這種廣泛的視角讓員工能夠對自己的角色有更深入的了解，並提升他們的能力。
Morgan Philips 管理的三個步驟：
我們量身定制的個人或團體輔導計劃旨在滿足您的獨特需求，幫助您的管理者和員工採用有效的領導行為，提升績效並與公司戰略保持一致。 我們經驗豐富的顧問和教練在過渡、組織變革和採用創新領導框架的過程中提供指導。
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利用我們的評估中心服務，釋放員工的潛力。通過全面的評估和角色扮演，我們識別關鍵技能，並提供寶貴的見解，優化個人和團隊的發展。
通過我們量身定制的個人和團體輔導計劃，提升您公司的績效。在專業指導下，最大限度地發揮團隊潛力，快速實現結果。
通過我們專業的離職安置服務，將職業過渡轉變為機會。我們提供個性化的支持，幫助您的員工成功邁向新的職業道路。
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